韩瑞基，男，31岁,中共党员，现任客运部乘务一室客车四队队长。2013年4月入司以来，始终兢兢业业、任劳任怨，高标准、严要求完成各项工作任务。他先后荣获2013年运营分公司先进个人，2015年度专项活动先进个人，2015年郑州市交通运输系统“劳动标兵”、 2015年运营分公司总经理特别奖。他所带领的班组2015年被评为“河南省青年文明号”， 多次荣获“标杆班组”荣誉称号。
一、十个第一次注定了客车四队的不平凡
成长的道路总是那么的不平凡，韩瑞基作为客车四队队长，带领团队精诚协作，车队未发生任何安全事故事件、未发生任何有责晚点、清客及救援，在发生故障时能够沉着冷静，把握安全关键点，合理安排人员，确保正线平稳运转，在郑州地铁顺利度过了的10个第一次：第一次全线贯通、第一次接触网带电热滑、第一次5km/h压道、第一次时间压力测试、第一次试运行、第一次载客试运营；第一次元旦大客流、第一次春节期间大客流、第一次马拉松特大客流、第一次小交路折返运营。
他用这10个不平凡的第一次，践行着“安全、高效、优质、精益”的运营理念。
二、桃李不言，下自成蹊
每当学员考试取证时，也是他最忙的时候，晚上下夜班，当从正线回来后，为了更好的给新员工培训，本应该回公寓休息的他，亲自做培训，检车、故障实操。做完实操，认真的指出不足，并提出很多建议。此时已是次日凌晨两点钟。韩瑞基不只是在教业务知识，更是在教一种工作态度，一种无私奉献、不怕苦不怕累的工作态度。
他常说“干一行，就要爱一行、专一行”，源于他对地铁事业的热爱，对车队兄弟们的关爱。他常常总结经验，查找隐患，对待业务较薄弱的同事不抛弃不放弃，用实际行动带领大家共同进步，平均每月都会在车队的管理中，汇总提醒安全注意事项达28条之多。正是这样耐心的引导和帮助，客车四队形成了严谨、拼搏、奋进的良好氛围，车队共培养出技术岗3人、队长2人、副队长13人、行调5人。
三、率先垂范，青年文明
青年文明号在行动，2015年客车四队参加团中央组织的团建优品汇活动，作为首届参选的唯一一家地铁单位获得好评。在确保安全生产的同时，他带领团队积极组织参加“倡导绿色出行，地铁人在行动”、“义务植树”等社会公益活动，彰显时代青年的青春风采。他带领的团队先后被中原网、凤凰网、大豫网、大河报、郑州晚报等多家媒体报道。
四、恪尽职守，精益求精
他针对客车四队工作的薄弱环节加强管理和协调，将车队分成五个小组，对各个小组人员进行分工，明确任务与责任，并将各自台帐进行细致梳理和规范，做到各司其职，各负其责，制定出相应的奖惩制度，充分调动了大家参与工作的积极性和主动性；再者就是重点推进工作，他首先以身作则，严格要求自己，同时不定时抽查队内精细化管理执行情况，发现问题，不论是谁绝不姑息，要求立即进行整改。
他切实践行分公司精细化管理理念，以认真严谨的工作态度带领全队人员兢兢业业，严格执行公司下发的各项规章制度，积极学习上级下达的文件，深刻领会上级文件精神指示，全力以赴确保行车安全。
五、责无旁贷，任劳任怨
他不仅是工作上的领头羊、排头兵，生活动他更是好榜样。他恪尽职守、任劳任怨，常常把单位当做家，把员工看做自己的亲人。而对于自己的家人，他却是充满了深深地愧疚。怀有身孕的妻子即将临盆，正是最需要得到丈夫细心呵护的关键时刻，而工作总是让他不能给予妻子最周到的关爱。
有时候，好不容易有了时间，说好了要陪妻子去做产检，然而，单位一个紧急电话便会打乱原本的计划，他的妻子从来没有为难过他，总是善解人意的催他赶紧去处理工作。临走时，看着妻子不经意间流露出来的有些失落的眼神，这位堂堂七尺男儿的心都碎了。即便这样，也丝毫没有影响到他干工作的热情，他常常教导客车四队的司机：“咱们都是家里的顶梁柱，是家人的希望，所以不管多累多难我们都没有理由退却，相反我们应该更加努力，才不会辜负家人对我们的殷切期望。”
2016年是充满挑战的一年，面对新线开通、大量新员工的加入、孩子的逐渐成长，对他来说即体会到为人父的甜蜜与喜悦，肩上也会多出一份责任，人生也将会增添不一样的精彩，他经常用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的话教育客车四队的司机说：路，在远方；我们，在路上！
六、尽职尽责，无悔青春
他用实际行动延续着着青年人的执着和担当。他是公司上级领导与一线员工的桥梁，他用实际行动确保着行车的绝对安全，在确保行车安全的最前线，担负着数以万计乘客的生命安全；他是公司基层管理的臂膀，他为团队文化建设竭尽全力。他用实际行动证明，没有鲜花和掌声的岗位，同样能演绎出令人感动的精彩。
手柄轻四两，责任重千斤。电客车司机是确保行车安全的最后一道关，他从未间断将自己的热情与温暖奉献给地铁事业，他以一个电客车司机队长的朴素情怀和一个时代青年的火热朝气，投身于平凡而又不平凡的岗位上。他用实际行动证明着没有鲜花和掌声的岗位，同样能演绎出令人感动的精彩。

郑州市轨道交通有限公司十大杰出青年员工先进事迹

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